«Хочу, чтобы люди в команде брали ответственность!» Знакомый запрос? Сегодня разбираемся в причинах, почему команды не делают этого вместе с Team Coaching International. Часто бывает, что существует скрытый страх, что если спрашивать друг с друга — это приведет к конфликту и эмоциональным реакциям, а не к конструктивному обсуждению. Это становится оправданием для того, чтобы быть «милыми», а не эффективными. Некоторые боятся, что у них не найдется нужных слов или что

Кому нужны навыки командного коучинга? «Коучинг — это искусство постановки и достижения целей» — часто говорю эту фразу на обучениях. Делюсь своим видением ТОП-4 категорий людей, которым обладание таким навыком в команде может быть особенно полезно, т.к. напрямую связано с формированием эффективных команд. • Руководители и предприниматели Они не смогут быть на 100% командными коучами. А вот сформировать культуру ответственности за результат, повысить доверие и вовлеченность, настроить делегирование и оптимизировать