Первый выпуск курса «Принципы системного подхода и инструменты расстановок для коучей и супервизоров»

С 14 по 29 января в Центре прошёл первый поток курса Юлии Матисоне «Принципы системного подхода и инструменты расстановок для коучей и супервизоров».⠀#center_ch_расстановки⠀Участники узнали:⠀• Всё о системных законах, последствиях и маркерах их нарушения, а также о границах систем.⠀• Классические модели расстановок в индивидуальном и организационном коучинге.⠀• Правила использования системного подхода.⠀• Историю происхождения, использование, основные термины расстановок и выбор элементов — что расставлять.⠀• Все о работе с плоскостями и фигурами при

Поздравляем Выпускников Курса Эффективный Бизнес Ментор 31 января 2022г.

В Центре завершился полный цикл тренинга «Эффективный бизнес-ментор», который шел более 6 месяцев!⠀#center_ch_бизнесменторинг⠀31 января был сертификационным днем — более 30 участников представили уникальные концепции своих исследований в области бизнес-менторинга, которые затем будут проведены в России, Украине, Латвии, Казахстане и других странах.⠀Это значит, что очень скоро мы с вами услышим и поучаствуем во многих из них!⠀Пройденный курс:• соответствует International Standards for Mentoring Programmes in Employment;• опирается на исследования и опыт внедрения

Поздравляем выпускников первого модуля курса «Мастерство командного коучинга» 21-23 января 2022 г.

Поздравляем выпускников 1 модуля курса «Мастерство командного коучинга», ССЕ и TCQA, который прошел 21-23 января! В этот раз мы работали из Армении, Латвии, Бали и самых северных, восточных и южных уголков России! Тренинг объединил людей из 9 часовых поясов! Благодарим Елену Челокиди, РСС — тренера модуля и представителя Д. Клаттербака в России Благодарим ассистента группы — Ирину Касаткину, профессионального командного коуча СMI. #center_ch_командныйкоучинг⠀⠀Благодарим участников за отзывы:• «Командный коучинг и про смыслы,

1 модуль тренинга «Эффективный бизнес-ментор»

В последнее время развивающий менторинг все чаще выходит на первый план в программах личного развития и развития сотрудников в компаниях! Если ментор в полной мере понимает свою роль и влияние — менти получают колоссальную пользу уровня «коучинг+»! При этом ментор также может ставить развивающие цели на совместную работу и достигать их.  Когда и ментор, и менти прошли обучение, результативность их совместной работы стремится к 100%.Мы предлагаем в 2022 году коучам

Поздравляем Выпускников третьего модуля Курса Мастерство Командного Коучинга: «Консолидация знаний и навыков» 3-5 декабря 2021 Г.

Поздравляем 9 командных коучей с завершением полного цикла обучения на уникальном тренинге «Мастерство командного коучинга» ! Фокус 3го модуля был как на самой личности коуча, так и на конкретных кейсах, на работе с командами команд, построении коучинговой культуры, работе с этическими дилеммами и многом другом. Из отзывов: Анаит Бадалян «За этот год я прошла много модулей в разных школах, но именно это обучение позволило посмотреть на все процессы более глубоко, понять