Продолжаем собирать профессиональный словарик. Сегодня говорим о лидерстве. Лидерство — способность вдохновлять людей, руководить ими, чтобы достичь общую цель или решить совместные задачи. Лидер взаимодействует с последователями и оппонентами, мотивирует их, влияет на них и достигает совместных целей. Лидер — человек, который обладает качествами и навыками, необходимыми для успешного влияния на людей. Из определения Оксфордского словаря, он «ведёт группу людей». А согласно словарю Ожегова — «пользующийся авторитетом и влиянием в

Модель Лидерства «О.О.О.» : О — ОсознаниеО — Ответственность О — Осуществление Все три элемента взаимосвязаны, и при этом порядок их выстроен в логической последовательности. Модель отражает движение в развитии. • Осознание Этот этап особенно важен в том, что касается прояснения человеком для себя: ‣‣ Миссии и жизненной целиЭто про глобальное видение, про то к чему стремишься и что зажигает. Для уверенного движения важно знать к чему глобально хочешь прийти.

Делюсь своим ответом на вопрос собственника, который решил перейти от операционного к стратегическому управлению и нанять директора — как его замотивировать на вовлеченную работу? Возможно, это кому-то покажет ракурсы, о которых стоит подумать. У каждого бизнеса есть основатель, который в начале максимально вовлечён в операционную деятельность. По мере роста наступает необходимо сместить фокус на стратегическое развитие. Тогда встаёт вопрос о найме управляющего. Как его мотивировать? Как сделать так, чтобы человек