В последнее время поступает все больше вопросов о том, в каких сферах наиболее применим бизнес-менторинг?

⠀Приведем некоторые примеры проф. Дэвид Клаттербака из книги «Получая максимум от развивающего менторинга»:⠀Самое распространенное применение менторинга в организациях:⠀• Поддержка недавно принятых сотрудников, особенно младших уровней и новобранцев — выпускников, хотя менторинг всё чаще используется и при приёме на работу руководителей высшего уровня, где цена неудачи намного выше.⠀• Сопровождение существенного изменения роли, например, при переходе от управления командой к управлению менеджерами.⠀• Менторы особенно нужны, когда людям приходится вносить значительные изменения в свои функциональные обязанности.⠀Каждый переход требует значительных изменений в мышлении и поведении, в том, как человек выявляет и решает проблемы, в каких временных горизонтах работает и какие решения принимает. Функция ментора здесь – помочь найти свой путь через эти изменения, поделившись, где это необходимо, собственным опытом аналогичного перехода.⠀• Поддержка программ культурного многообразия и равных возможностей.⠀Установление отношений менторинга помогает многим организациям укреплять доверие и преодолевать культурные различия, а также развивать культуру, серьёзно поддерживающую качество индивидуальной и командной работы.⠀• Отправная точка для многих видов изменений.⠀Улучшение лидерских навыков у менторов и растущая уверенность, компетентность и вовлечённость у менти делают людей более квалифицированными и осознанными, что положительно влияет на эффективность организации.⠀• Развитие талантов.Менторинг оказывает положительное влияние на удержание и подбор сотрудников, планирование преемственности, на коммуникацию между департаментами и на управление культурным многообразием.⠀Напоминаем, что 6-7 февраля в нашем Центре пройдёт открытая группа обучения по методике Д. Клаттербака «Эффективный ментор» для тех, кто хочет понять, как использовать свой собственный опыт в развивающих отношениях, максимально раскрывая потенциал менти!⠀Запись на тренинг — по ссылке https://chelokidi.ru/mentoring1/#center_ch_бизнесменторинг #center_ch_статьи #elenachelokidi #chelokidicenter #коучинг #командныйкоучинг #лидер #коучингкоманды #teamcoaching #ментор #менторинг #бизнесментор #эффективныйменторинг #эффективностьнаработе