Несколько дней назад меня попросили порекомендовать книги по лидерству. Я задумалась — какие книги способны не просто дать информацию, но изменить что-то в жизни человека?⠀Одна из рекомендованных книг — «Современный транзактный анализ», 1996, Ян Стюарт и Вэнн Джойс.⠀»Берн хотел, чтобы транзактный анализ был доступен всем. Для описания своего мышления он использовал простые слова, но идеи, заложенные в них, являются сложными», — цитата из книги.⠀Транзактный анализ базируется на теории эго-состояний (связанные

Как менеджер ведет себя в каждой конкретной ситуации зависит от множества факторов, включая доступный период времени на подготовку. Два наиболее значимых фактора — их основной предпочитаемый стиль поведения и варианты внутри него.⠀Роль коуча или ментора — помочь менеджерам стать более осведомлёнными о своих предпочтениях и опциях, чтобы иметь более широкий спектр вариантов реакций и выбирать наиболее подходящие и эффективные в конкретных ситуациях.⠀«Шесть категорий вмешательства» Джона Херона, 1975 г. — практичный

В 2020 году вопрос «быть или не быть лидером в своей жизни» встал практически перед каждым человеком на планете независимо от занимаемой должности и роли в коллективе. Делимся с вами моделью лидерских качеств «Внутреннее лидерство: 5В», разработанной Еленой Челокиди и раскрываемой в 1 модуле курса «со-лидерство».⠀Надеемся, что она поможет коучам в работе с индивидуальными клиентами и командами. Вы можете использовать ее и для самостоятельной работы — обнаруживая сферы с потенциалом